Client Employer Terms of Service

These Ferry Employer Terms of Service (these “Terms”) is a legal agreement between you and Ferry Inc. (“Ferry,” “we,” or “us”) and governs your use of the Employer Services provided to Company under the Ferry Platform Agreement (“Platform Agreement”) between Ferry and Company. In these Terms, “Company” means the legal entity that has authorized you to use the Employer Services as an employee of the Company to help administer the Ferry Payroll Card Program. “You” means an Administrator or Authorized Employee permitted by the Company to create or access a Ferry Employer Account and to access and use the Employer Services via the Ferry Portal. “Ferry,”“we,”or “us” also includes Ferry Pay Inc.’s affiliates, successors, and assignees. These Employer Terms of Service include the Ferry Privacy Policy, and any applicable Additional Terms, and each of these agreements and policies are included in these Terms by referencing them here.

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Definitions for capitalized words used in these Terms are found in Section 8.

YOU AGREE TO RESOLVE ANY DISPUTES BETWEEN YOU AND US THROUGH BINDING ARBITRATION, TO WAIVE YOUR RIGHT TO PARTICIPATE IN ANY CONSOLIDATED OR CLASS ACTIONS AGAINST US, AND TO WAIVE YOUR RIGHT TO A JURY TRIAL IN THE MANNER DESCRIBED IN SECTION 8. DO NOT ACCESS THE PLATFORM OR USE THE EMPLOYER SERVICES IF YOU DO NOT AGREE TO THE TERMS OF SECTION 7.

By using the Employer Services available to you under a Ferry Employer Account, you individually agree to abide by these Terms, the obligations imposed on you by Company pursuant to the Platform Agreement, and all Applicable Laws. We may update or replace these Terms by posting an updated version to our legal page. Your continued use of the Employer Services will serve as your acceptance of any changes to these Terms. Please contact us at help@useferry.com if you don’t understand any of these Terms or your obligations.

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1. The Services.

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1.1. Overview. Ferry and its Program Partners provide Services that allow the Company to offer its employees the choice to receive wage and tip payments on a Network-branded Ferry Payroll Card instead of or in addition to direct deposits to a bank account or by paper check (such employees are “Users”). The Ferry Payroll Card provides Users with access to eligible payouts shortly after the Users earned their wages and tips. The Employer Services permit you to help the Company administer the Services for its Users as well as use any features or functions Ferry provides to the Company now or in the future.

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1.2. Access to the Employer Services. By using the Employer Services, you individually represent and warrant to Ferry that: (a) you are not a Prohibited Person; (b) all information you provide to us when you create your Ferry Employer Account or a Ferry Employer Account on behalf of an Authorized Employee is and will be current, accurate, and complete; and (c) you have reviewed these Terms and all terms incorporated by reference into these Terms and you agree that the obligations set forth in these Terms are your legal, valid, and binding obligations, and enforceable against you in accordance with these Terms.

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1.3. Creating a Ferry Employer Account. To create a Ferry Employer Account, we may require you, or an Administrator on your behalf, to provide us with certain Personal Data, including your name, contact information, personal address, social security number, and date of birth. We may also require that you provide certain documentary information, including proof of address or personal identification and your business’ identity. Administrators or you must provide us with Personal Data that is current, complete, and accurate at all times. At any time during the term of these Terms and your use of the Employer Services, we may require additional information from you. Details on our collection, use, and handling of Personal Data are described in our Privacy Policy. Please review it carefully and contact us at help@useferry.com if you have any questions.

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1.4. Consent to Electronic Signature and Communications. You consent to us providing Notices to you electronically, and if we require your signature, to using an electronic signature.

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1.5. Prohibited and Restricted Activities. Your Ferry Account and the Employer Services may not be: (a) used for any purpose that is unlawful or prohibited by these Terms, (b) used for any personal, family, or household use; (c) used for any transaction involving any Prohibited Activities, (d) provided to or used for any transaction involving an individual, organization, country, or jurisdiction that is blocked or sanctioned by the United States, including those identified on any lists maintained by the U.S. Treasury Department’s Office of Foreign Assets Control (OFAC) or the U.S. Department of State, (e) used by third parties unaffiliated with you; or (f) used for any purpose not related to the business of Company or your business. In our sole discretion, we will not approve, and may terminate Ferry Employer Accounts that we know or believe are engaged in any illegal activities or otherwise do not comply with these restrictions. Ferry may limit your use of certain Employer Services or require that you provide additional information to open or maintain your Ferry Employer Account where we suspect you may be engaged in restricted or illegal activities.

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2. Managing and Using Your Ferry Employer Account.

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2.1. Administrators and Authorized Employees. Administrators may add, remove, or manage additional Administrators and other authorized individuals such as human resources personnel, accountants, and employee managers (each, and “Authorized Employee”); add, remove, or manage additional Employer Services; view employee reports; consent to any new or updated Terms (if such consent is requested or required), or perform other tasks on your behalf. Administrators are responsible for monitoring your Ferry Employer Account activity. If you are not an Administrator, you may require an Administrator to make you an Authorized Employee before you can create a Ferry Employer Account.

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2.2.   Responsibility for Use. You are solely responsible and liable for (a) all losses, costs, expenses, fines or other charges imposed on us or incurred by you related to, resulting from, or arising out of: (i) any breach or violation by an Administrator or Authorized Employee of the Terms; or (ii) any actions or failure to act on the part of Administrators to access or monitor your Ferry Employer Account; (b) ensuring that if you are an Administrator, that Authorized Employees are aware of and agree to abide by the Terms, and all Applicable Laws in connection with their use of the Employer Services; and (c) obtaining appropriate consent and authorization to provide Authorized Employees’ Personal Data, and ensuring that Authorized Employees are aware of and have reviewed the Privacy Policy and understand how we process their Personal Data.

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2.3. Ferry Employer Account Security. You will keep your Ferry Employer Account secure. You will take all reasonable steps to safeguard the privacy, confidentiality, and security of Ferry Employer Account credentials. You will use all reasonable means to protect your mobile devices, web browsers, and anything else used to access or use the Employer Services. If you are an Administrator, you will (a) only provide access to Authorized Employees; (b) closely and regularly monitor the activities of Authorized Employees who access the Employer Services; and (c) ensure that each Authorized Employee has their own unique set of credentials, keeps those credentials secure, does not share those credentials with any other person or third party, and does not reuse credentials for other services. Administrators are responsible for disabling Authorized Employee access and limiting Authorized Employee permissions where appropriate, such as in cases where an Authorized Employee’s Ferry Employer Account has been compromised or misused. Both Administrators and Authorized Employees are responsible for promptly notifying us of any unauthorized access or use of (a) their Ferry Employer Account if they are an Administrator or Authorized Employee, (b) an Authorized Employee’s Ferry Employer Account if they are an Administrator, or (c) the Employer Services. Authorized Employees are responsible for notifying Ferry regarding unauthorized access or use related to their own Ferry Employer Accounts, but are not responsible for other Authorized Employee’s Ferry Employer Accounts. This responsibility includes selecting appropriate administrative, procedural, and technical controls that are appropriate to protect your Ferry Employer Account.

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3.  Intellectual Property; Beta Services; Feedback; Content.

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3.1. Ferry IP and Licenses. Ferry and its licensors own all Ferry IP. You may use Ferry IP only as and for the purposes provided in these terms. You may not modify, reverse engineer, create derivative works from, or disassemble Ferry IP or register, attempt to register, or claim ownership in Ferry IP or portions of Ferry IP. Ferry grants you a nonexclusive and nontransferable license to use Ferry IP as provided through the Services and as permitted by the Platform Agreement and these Terms. This license terminates upon termination of these Terms or the Platform Agreement or unless terminated earlier by us. You grant Ferry a worldwide, irrevocable license to use, modify, distribute, copy, and create derivative works from Company data for the purposes identified in these Terms.

3.2. Beta Services and Feedback. We sometimes release Beta Services to test new products, features, and programs, and we may make these Beta Services available to you to get your Feedback. We may change or discontinue Beta Services at any time. Beta Services are confidential until we publicly announce the products, features, or programs, and if you use Beta Services, you agree to keep information about the Beta Services confidential. Any Beta Services are provided to you AS IS and without warranty express or implied. We may use any Feedback about the Ferry Employer Services or Beta Services freely and without restriction. Except where specifically notified by us, we will not compensate or credit you for Feedback you provide to us.

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3.3. Content. Information provided on our Platform and in other communications from us is for informational purposes only. Any information we provide about the law, compliance, or other legal components related to the Services is for general information purposes only and is not intended to serve as legal advice. We believe information we provide to be reliable, but it may not always be entirely accurate, complete or current. We may change or update information from time to time without Notice. You should verify all information on our website and in other communications from us before relying on it. You are solely responsible for your decisions based on information provided on the Platform and in other communications from us, and we have no liability for such decisions. Information we provide on our Platform and in other communications to you may contain third-party content or links to third-party sites and applications. We do not control any such third-party content, sites, or applications, and we are not responsible or liable for the availability, accuracy, completeness, or reliability of third-party content or for damages, losses, failures, or problems caused by, related to, or arising from such third-party content or the products or practices of any third parties.

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4. Term and Termination.

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Ferry may suspend or terminate your access to your Ferry Employer Account or the Employer Services at any time and for any reason, in our sole and absolute discretion, without prior notice to you. Ferry may terminate these Terms at any point and for any reason without prior notice including where directed by the Company or a Program Partner, for termination or suspension of your Ferry Employer Account, or where we determine in our sole discretion that continuing to provide the Ferry Employer Services or Services poses an unacceptable risk to you, employees, Company, any Program Partner, Ferry, or third parties. If the Platform Agreement is terminated, except as expressly provided in the Platform Agreement, these Terms will immediately terminate (other than Section 2 and Section 3 of these Terms, and any other sections giving rise to continued obligations of you or Ferry that survive termination).

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5. LIMITATION OF LIABILITY; INDEMNIFICATION; NO WARRANTIES.

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5.1 OUR LIABILITY TO YOU IS LIMITED. EXCEPT AS OTHERWISE PROVIDED IN THESE TERMS AND SUBJECT TO APPLICABLE LAW, IN NO EVENT WILL FERRY, ITS OWNERS, DIRECTORS, OFFICERS, AGENTS, OR PROGRAM PARTNERS BE LIABLE TO YOU OR TO ANYONE ELSE FOR ANY LOST PROFITS OR DAMAGES WHATSOEVER, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO ANY INDIRECT, INCIDENTAL, SPECIAL, EXEMPLARY, CONSEQUENTIAL OR PUNITIVE DAMAGES, REGARDLESS OF THE LEGAL THEORY OR OTHER DAMAGES ARISING OUT OF (A) ANY TRANSACTION CONDUCTED THROUGH OR FACILITATED BY THE SERVICES OR THE EMPLOYER SERVICES, (B) ANY CLAIM ATTRIBUTABLE TO ERRORS, OMISSIONS, OR OTHER INACCURACIES IN THE SERVICE OR THE EMPLOYER SERVICE DESCRIBED OR PROVIDED TO YOU, (C) UNAUTHORIZED ACCESS TO OR ALTERATION OF YOUR TRANSMISSIONS OR DATA, OR (D) ANY OTHER MATTER RELATING TO THE SERVICES OR EMPLOYER SERVICES DESCRIBED OR PROVIDED TO YOU, EVEN IF WE HAVE BEEN ADVISED OF THE POSSIBILITY OF SUCH DAMAGES. IF YOU ARE DISSATISFIED WITH THE EMPLOYER SERVICES OR WITH THESE TERMS, YOUR SOLE AND EXCLUSIVE REMEDY IS TO DISCONTINUE USING THE EMPLOYER SERVICES. IN THOSE STATES WHERE THE EXCLUSION OR LIMITATION OF LIABILITY FOR CONSEQUENTIAL OR INCIDENTAL DAMAGES MAY NOT APPLY, ANY LIABILITY OF FERRY, ITS OWNERS, DIRECTORS, OFFICERS AND AGENTS, OR PROGRAM PARTNERS IN THOSE STATES IS LIMITED AND WARRANTIES ARE EXCLUDED TO THE GREATEST EXTENT PERMITTED BY LAW, BUT WILL IN NO EVENT EXCEED ONE HUNDRED DOLLARS ($100.00).

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5.2. INDEMNIFICATION. YOU AGREE TO DEFEND, INDEMNIFY AND HOLD HARMLESS FERRY, OUR OFFICERS, DIRECTORS, SHAREHOLDERS, AND EMPLOYEES, AND OUR PROGRAM PARTNERS FROM AND AGAINST ALL CLAIMS, SUITS, PROCEEDINGS, LOSSES, LIABILITIES, ATTORNEY’S FEES, AND ALL RELATED EXPENSES, WHETHER IN TORT, CONTRACT, OR OTHERWISE, THAT ARISE OUT OF, RELATE TO, OR ARE ATTRIBUTABLE, IN WHOLE OR IN PART, TO YOUR BREACH OF THESE TERMS OR ANY UNAUTHORIZED ACTIVITY BY YOU OR YOUR AUTHORIZED EMPLOYEES RELATED TO YOUR USE OF THE SERVICES OR EMPLOYER SERVICES.

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5.3. NO WARRANTIES. EXCEPT AS EXPRESSLY DESCRIBED IN THESE TERMS, WE DISCLAIM AND WE MAKE NO EXPRESS, IMPLIED OR STATUTORY REPRESENTATIONS OR WARRANTIES OF TITLE, MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE, NON-INFRINGEMENT OF THE SERVICES, EMPLOYER SERVICES, FERRY IP, OR BETA SERVICES, OR ANY OTHER REPRESENTATIONS OR WARRANTIES WHATSOEVER TO YOU REGARDING YOUR FERRY EMPLOYER ACCOUNT AND YOUR USE OF THE EMPLOYER SERVICES. THE EMPLOYER SERVICES ARE PROVIDED TO YOU ON AN “AS-IS” AND “AS AVAILABLE” BASIS. THIS MEANS THAT WE DO NOT GUARANTEE THAT (A) THE EMPLOYER SERVICES WILL ALWAYS BE AVAILABLE FOR YOU TO USE, (B) THE INFORMATION YOU SEE IN YOUR FERRY EMPLOYER ACCOUNT IS ACCURATE OR UP TO DATE; (C) THE EMPLOYER SERVICES WILL MEET YOUR PARTICULAR NEEDS; OR (D) WE WILL CORRECT ANY DEFECTS IN THE EMPLOYER SERVICES, EVEN IF YOU REPORT THEM TO US.

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6. Additional Terms

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6.1 Governing Law. These Terms and any disputes about these Terms will be governed by New York law or applicable federal law (including the Federal Arbitration Act) as applied to agreements entered into and to be performed entirely within the state of New York, without regard to its choice of law or conflicts of law principles that would require application of the law of a different jurisdiction.

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6.2 Severability. Unless any other provision of these Terms states otherwise, and to the extent not prohibited by applicable law, if any court or regulatory authority finds that any part of these Terms is invalid or unenforceable, that finding will not affect the validity or enforceability of the rest of the Terms.

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6.3 Waiver of Rights; Delay in Enforcement. If we do not enforce, or if we delay enforcing any of our rights under these Terms, we will not lose those rights. We may also decide to waive one or more of our rights without notifying you, but doing so does not waive our right to enforce those rights later.

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7. Dispute Resolution.

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7.1. Arbitration Agreement. You agree to resolve disputes with us by arbitration in New York, New York before a single arbitrator. The arbitration will be administered by the American Arbitration Association (“AAA”) under its Commercial Arbitration Rules. The Expedited Procedures of AAA’s Commercial Arbitration Rules will apply for disputes in which no disclosed claim or counterclaim exceeds $75,000 USD (excluding interest, attorneys’ fees and arbitration fees and costs). Where a claim does not exceed $25,000 USD (excluding interest, attorneys’ fees and arbitration fees and costs), and in other cases where we or you agree, Section E-6 of the Expedited Procedures of the American Arbitration Association’s Commercial Arbitration Rules will apply. The arbitrator will apply the substantive law of the State of New York, exclusive of its conflict or choice of law rules. Nothing in this Section 8 will preclude you or us from seeking provisional remedies in aid of arbitration from a court of appropriate jurisdiction. Notwithstanding the provisions in this paragraph referencing applicable substantive law, the Federal Arbitration Act (9 U.S.C. §§ 1-16) will govern any arbitration conducted pursuant to the terms of this agreement. We or you may commence arbitration by providing to AAA and the other party to the dispute a written demand for arbitration, setting forth the subject of the dispute and the relief requested. The existence of a dispute and the observance by the parties of the dispute resolution procedures will not excuse your or us from continuing to perform your or our obligations under these Terms. Nothing in these Terms affects your or our rights to institute proceedings to seek urgent injunctive or declaratory relief in respect of a dispute or any matter arising under these Terms. If any dispute leads to an arbitration or other legal proceeding to resolve such dispute, the prevailing party in such proceeding will be entitled to receive its reasonable attorneys’ fees, expert witness fees and out-of-pocket costs incurred in connection with such proceeding, in addition to any other relief it may be awarded. To the extent permitted by Applicable Law, all arbitration proceedings will be subject to the confidentiality provisions in the Platform Agreement.

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7.2. ARBITRATION OPT-OUT: YOU MAY OPT OUT OF RESOLVING DISPUTES BY ARBITRATION BY EMAILING US AT HELP@USEFERRY.COM WITHIN 30 DAYS OF FIRST ACCEPTING THESE TERMS AND TELLING US YOU WOULD LIKE TO OPT OUT OF MANDATORY ARBITRATION. YOU MUST INCLUDE YOUR FIRST AND LAST NAME, YOUR MAILING ADDRESS, YOUR EMAIL, AND YOUR MOBILE PHONE NUMBER IN THE EMAIL.

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7.3. WAIVER OF JURY TRIAL. TO THE FULLEST EXTENT PERMITTED BY APPLICABLE LAW, YOU WAIVE ANY RIGHT YOU MAY HAVE TO A TRIAL BY JURY IN ANY LEGAL PROCEEDING DIRECTLY OR INDIRECTLY ARISING OUT OF OR RELATING TO THESE TERMS, THE SERVICES, OR THE TRANSACTIONS CONTEMPLATED IN THESE TERMS (WHETHER BASED ON CONTRACT, TORT, OR ANY OTHER LEGAL THEORY).

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8.  Defined Terms.

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Capitalized terms in these Terms are defined as follows:

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“Additional Terms” means any additional terms or policies to which we may require you to agree if we release new products, features, integrations, or otherwise to enhance and improve the scope and quality of the Employer Services.

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“Administrator” means an individual person designated by Company to (i) use Employer Services; and (ii)  onboard Authorized Employees to use the Employer Services, and, if necessary, to configure and maintain a Ferry Employer Account(s) for such Authorized Employees.

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“Applicable Law” means laws applicable to employment and the payment of wages, gratuities, or other forms of compensation; the California Consumer Privacy Act, the Colorado Privacy Act, the Connecticut Data Privacy Act, the Utah Consumer Privacy Act, the Virginia Privacy Act, and any future state privacy laws enacted during the Term; all laws enforced by the Consumer Financial Protection Bureau and the Federal Trade Commission; all other foreign, federal, state, and local statutes, laws, ordinances, regulations, rules and any other requirements and guidance of any government agency or instrumentality, as such may be amended, modified or supplemented from time to time that apply to the products, services, and obligations that are the subject of this agreement, and any related judicial and administrative judgments, orders, stipulations, awards, writs, and injunctions.

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“Bank” means Community Federal Savings Bank, the financial institution that owns and issues the Ferry Payroll Card.

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“Beta Services” means beta or pre-release products or services, which may contain features and functionality that are incomplete or subject to substantial change or discontinuation.

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“Business Day” means any Monday, Tuesday, Wednesday, Thursday, or Friday, but includes no federal holidays.

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“Company Application” means Company’s point-of-sale order processing system, human resources portal, payroll system, or any other software application or device used to control access to the Platform, generate reports, and otherwise facilitate the use of the Employer Services by the Company, Administrators, and Authorized Employees.

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“Employer Services” means the services accessed via the Ferry Portal to assist the Company in administering the Ferry Payroll Card Program and any other Ferry product or service that Ferry provides to the Company.

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“Ferry Employer Account” means an account you create to access the Employer Services, either as an Administrator or an Authorized Employee; depending on your role, your Ferry Employer Account capabilities may be more limited.

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“Ferry Payroll Card” means the Network-branded payroll card issued by the Bank for use by employees to receive wage and tip payments, make purchases of goods and services, withdraw funds via ATMs, and to make transfers to employee bank accounts.

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“Ferry Payroll Card Program” means the Ferry Payroll Card and any other services provided by Ferry or a Program Partner regarding the Ferry Payroll Card.

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“Ferry Portal” means the software and services provided by Ferry via a Company Application to capture User tip information and to maintain and administer certain other elements of the information.

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“Intellectual Property” or “IP” means rights in all original, divisional, continuation, continuation-in-part, extensions, foreign applications, utility models and re-issues of patents; patent applications; copyrights, copyright applications and registrations, trade secrets, service marks, trademarks, trademark applications; moral rights and all other proprietary and intellectual property rights.

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“Network” means the electronic payment card network operated by Visa, Inc.

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“Notice” means any physical or electronic communication, or legal notices related to these Terms that are provided to you, through text or SMS, email, your Ferry Employer Account, or by other means.

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“Personal Data” means demographic data, postal and e-mail addresses and associated data, “personal information,” as defined by the California Consumer Privacy Act of 2018, or “personally identifiable information,” “non-public personal information,” “personal data,” “personal information” and any other similar terms defined by applicable data protection laws or regulations, data or information, whether personally identifiable, de-identified, or in aggregate, that is submitted or is provided to or obtained by Ferry to provide or administer the Employer Services.

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“Program Partners” means Bank, Program Manager, and any other Service Provider engaged by Ferry to provide the Payroll Card Program Services.

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“Prohibited Person” means any individual or organization that is subject to sanctions in the United States, identified on any lists maintained by OFAC or the U.S. Department of State, or is subject to any law, regulation, or other list of any government agency that prohibits or limits us from providing the Services to such person or from otherwise conducting business with the person.

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“Platform” means Ferry’s website, the Ferry App, the Ferry Portal, the Ferry POS, and all other associated proprietary software technology through which Ferry offers the Services and the Employer Services.

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“Program Manager” means Highnote, Inc., the Program Partner that creates and distributes the Ferry Payroll Cards and manages the Ferry Payroll Card account ledgering system.

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“Services” means Ferry’s automated, card-based wage and tip payout service, Ferry point-of-sale terminal integration, the Ferry Portal configuration and management application, the Ferry Payroll Card and digital wallet, the Ferry Pay App, and any other Ferry product or service that Ferry provides to the Company and employees other than Employer Services.

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“Service Provider” means any service provider, subcontractor, agent, representative, or consultant to whom Ferry assigns any of its obligations under this agreement.

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“U.S.” means the United States of America and its territories.

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Términos de servicio del empleador de Ferry

Estos Términos de servicio del empleador de Ferry (estos “Términos”) constituyen un contrato legal entre usted y Ferry Inc. (“Ferry”, “nosotros” o “nos”) y rigen el uso que usted haga de los Servicios del empleador proporcionados a la Empresa conforme al Contrato de la Plataforma de Ferry (“Contrato de la Plataforma”) entre Ferry y la Empresa. En estos Términos, “Empresa” se refiere a la entidad legal que lo autorizó a usted a usar los Servicios del empleador como empleado de la Empresa para ayudar a administrar el Programa de Tarjeta de nómina de Ferry. “Usted” se refiere a un Administrador o Empleado autorizado al que la Empresa le permite crear una Cuenta de empleador de Ferry o acceder a ella y usar los Servicios del empleador mediante el Portal de Ferry. “Ferry”, “nosotros” o “nos” también incluye a las filiales, los sucesores y cesionarios de Ferry Pay Inc. Estos Términos de servicio del empleador incluyen la Política de privacidad de Ferry, y cualquier Término adicional aplicable, y cada uno de estos acuerdos y políticas se incluyen en estos Términos mencionándolos aquí.

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Las definiciones de las palabras con mayúscula inicial que se usan en estos Términos se encuentran en la Sección 8.

ACEPTA RESOLVER CUALQUIER DISPUTA ENTRE USTED Y NOSOTROS A TRAVÉS DE ARBITRAJE VINCULANTE, RENUNCIAR A SU DERECHO DE PARTICIPAR EN CUALQUIER ACCIÓN CONSOLIDADA O COLECTIVA CONTRA NOSOTROS, Y RENUNCIAR A SU DERECHO A UN JUICIO POR JURADO TAL COMO SE DESCRIBE EN LA SECCIÓN 8. NO ACCEDA A LA PLATAFORMA NI USE LOS SERVICIOS DEL EMPLEADOR SI NO ACEPTA LOS TÉRMINOS DE LA SECCIÓN 7.

Al usar los Servicios del empleador que tiene disponibles en una Cuenta de empleador de Ferry, usted acepta de forma individual cumplir con estos Términos, las obligaciones que le impone la Empresa conforme al Contrato de la Plataforma y todas las Leyes aplicables. Podemos actualizar o reemplazar estos Términos al publicar una versión actualizada en nuestra página legal. Su uso continuado de los Servicios del empleador servirá como su aceptación de cualquier modificación de estos Términos. Si no entiende ninguno de estos Términos o sus obligaciones, comuníquese con nosotros por correo electrónico a help@useferry.com.

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1. Los Servicios

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1.1. Descripción general. Ferry y sus Socios del Programa proporcionan Servicios que le permiten a la Empresa ofrecer a sus empleados la elección de recibir el pago de sus salarios y propinas en una Tarjeta de nómina de Ferry con la marca de una Red en lugar o además de recibirlos por depósitos directos en una cuenta bancaria o por cheques impresos (dichos empleados son “Usuarios”). La Tarjeta de nómina de Ferry proporciona a los Usuarios acceso a pagos elegibles poco después de que los Usuarios obtienen sus salarios y propinas. Los Servicios del empleador le permiten a usted ayudar a la Empresa a administrar los Servicios para sus Usuarios, así como también cualquier función que Ferry proporcione a la Empresa ahora o en el futuro.

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1.2. Acceso a los Servicios del empleador. Al usar los Servicios del empleador, declara individualmente y garantiza a Ferry que: (a) no es una Persona prohibida; (b) toda la información que nos proporciona cuando crea su Cuenta de empleador de Ferry o una Cuenta de empleador de Ferry en nombre de un Empleado autorizado es y será actual, precisa y completa; y (c) ha revisado estos Términos y todos los términos incorporados como referencia en estos Términos y acepta que las obligaciones establecidas aquí son legales, válidas, vinculantes y exigibles frente a usted en virtud de estos Términos.

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1.3. Creación de una Cuenta de empleador de Ferry. Para crear una Cuenta de empleador de Ferry es posible que necesitemos que usted, o un Administrador en su nombre, nos proporcione ciertos Datos personales, incluidos su nombre, información de contacto, dirección personal, número de seguro social y fecha de nacimiento. También podríamos pedirle que nos proporcione cierta información documental, lo que incluye prueba del domicilio o identificación personal y la identidad de su negocio. Usted o los Administradores deben proporcionarnos Datos personales que sean actuales, completos y precisos en todo momento. Es posible que necesitemos más información de usted en cualquier momento durante el plazo de estos Términos y su uso de los Servicios del empleador. Los detalles sobre la recolección, el uso y el manejo de los Datos personales se describen en la Política de privacidad. Revísela atentamente y comuníquese con nosotros a help@useferry.com si tiene alguna pregunta.

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1.4. Consentimiento para la firma y las comunicaciones electrónicas. Usted otorga su consentimiento para que nosotros le enviemos Avisos de forma electrónica, y si requerimos su firma, también otorga su consentimiento para que usemos su firma electrónica.

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1.5. Actividades prohibidas y restringidas. Su Cuenta de Ferry y los Servicios del empleador no se pueden: (a) usar para ningún fin ilegal o prohibido por estos Términos; (b) usar para ningún fin personal, familiar o doméstico; (c) usar para ninguna transacción que implique cualquier Actividad prohibida; (d) proporcionar o usar para ninguna transacción que implique a una persona, una organización, un país o una jurisdicción bloqueada o sancionada por los Estados Unidos, incluidos aquellos identificados en cualquier lista de la Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC) del Departamento del Tesoro de los EE. UU. o del Departamento de Estado de los EE. UU.; (e) usar por parte de terceros que no estén asociados con usted; o (f) usar para ningún fin que no esté relacionado con el negocio de la Empresa o su negocio. A nuestra entera discreción, no aprobaremos, y podríamos cancelar, las Cuentas de empleador de Ferry si sabemos o creemos que se vinculan con actividades ilegales o no cumplen con estas restricciones. Ferry puede limitar su uso de ciertos Servicios del empleador o solicitarle que proporcione más información para abrir o mantener su Cuenta de empleador de Ferry si sospechamos que usted participa en actividades restringidas o ilegales.

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2. Administración y uso de su Cuenta de empleador de Ferry.

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2.1. Administradores y Empleados autorizados. Los Administradores pueden agregar, eliminar o gestionar Administradores adicionales y otras personas autorizadas como personal de recursos humanos, contadores y gerentes de empleados (cada uno un “Empleado autorizado”); agregar, eliminar o gestionar Servicios del empleador adicionales; ver informes de empleados; otorgar el consentimiento para cualquier Término nuevo o actualizado (si dicho consentimiento se solicita o requiere), o realizar otras tareas en su nombre. Los Administradores son responsables de controlar su actividad de la Cuenta de empleador de Ferry. Si usted no es Administrador, es posible que necesite que un Administrador lo convierta en Empleado autorizado para poder crear una Cuenta de empleador de Ferry.

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2.2.   Responsabilidad de uso. Usted es el único responsable de (a) todas las pérdidas, costos, gastos, multas u otros cargos que nos impongan o en los que usted incurra que se relacionen con lo siguiente, o resulten o surjan de ello: (i) cualquier incumplimiento o violación de los Términos por parte de un Administrador o Empleado autorizado; o (ii) cualquier acción o inacción de parte de los Administradores al acceder o controlar su Cuenta de empleador de Ferry; (b) garantizar si usted es un Administrador, que los Empleados autorizados conozcan y acepten cumplir los Términos y todas las Leyes aplicables relacionadas con su uso de los Servicios del empleador; y (c) obtener el consentimiento y la autorización adecuados para proporcionar los Datos personales de los Empleados autorizados, y garantizar que estos conozcan y hayan revisado la Política de privacidad y comprendan cómo procesamos sus Datos personales.

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2.3. Seguridad de la Cuenta de empleador de Ferry. Mantendrá segura su Cuenta de empleador de Ferry. Tomará todas las medidas razonables para proteger la privacidad, confidencialidad y seguridad de las credenciales de la Cuenta de empleador de Ferry. Utilizará todos los medios razonables para proteger sus dispositivos móviles, navegadores web y cualquier otra cosa que se utilice para el acceso o uso de los Servicios del empleador. Si usted es un Administrador, (a) solo proporcionará acceso a los Empleados autorizados; (b) controlará de cerca y con frecuencia las actividades de los Empleados autorizados que acceden a los Servicios del empleador; y (c) garantizará que cada Empleado autorizado tenga sus propias credenciales exclusivas, mantenga esas credenciales seguras, no comparta esas credenciales con ninguna otra persona o tercero y no las reutilice para otros servicios. Los Administradores son responsables de deshabilitar el acceso de los Empleados autorizados y limitar sus permisos cuando corresponda, como cuando la Cuenta de empleador de Ferry de un Empleado autorizado se ha visto comprometida o se ha usado de forma inadecuada. Tanto los Administradores como los Empleados autorizados son responsables de notificarnos de inmediato acerca de cualquier acceso o uso no autorizados de (a) su Cuenta de empleador de Ferry si son Administradores o Empleados autorizados; (b) la Cuenta de empleador de Ferry de un Empleado autorizado si son Administradores; o (c) los Servicios del empleador. Los Empleados autorizados son responsables de notificar a Ferry respecto del acceso o uso no autorizados relacionados con sus propias Cuentas de empleador de Ferry, pero no son responsables de las Cuentas de empleador de Ferry de otros Empleados autorizados. Esta responsabilidad incluye seleccionar controles administrativos, técnicos y de procedimiento que sean adecuados para proteger su Cuenta de empleador de Ferry.

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3.  Propiedad intelectual; Servicios beta; Comentarios; Contenido.

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3.1. Licencias y Propiedad intelectual (PI) de Ferry. Ferry y sus licenciadores son dueños de toda la PI de Ferry. Usted puede usar la PI de Ferry solo para los fines provistos en estos Términos. No puede modificar, revertir la ingeniería, crear trabajos derivados ni desmontar la PI de Ferry, tampoco registrarse o intentar registrarse, ni reclamar la propiedad de la PI de Ferry o partes de ella. Ferry le otorga una licencia no exclusiva y no transferible para usar la PI de Ferry según se proporciona a través de los Servicios y en virtud del Contrato de la Plataforma y estos Términos. Esta licencia se cancela tras la finalización de estos Términos o el Contrato de la Plataforma, salvo que nosotros la cancelemos antes. Usted otorga a Ferry una licencia mundial e irrevocable para usar, modificar, distribuir, copiar y crear trabajos derivados de datos de la Empresa para los fines identificados en estos Términos.

3.2. Servicios beta y Comentarios. En ocasiones lanzamos Servicios beta para probar nuevos productos, funciones y programas, y podemos ofrecerle estos Servicios beta para obtener sus Comentarios. Podemos cambiar o interrumpir los Servicios beta en cualquier momento. Los Servicios beta son confidenciales hasta que anunciamos públicamente los productos, las funciones o los programas, y si usted usa Servicios beta, acepta mantener la confidencialidad de la información sobre dichos servicios. Cualquier Servicio beta se proporciona TAL COMO ESTÁ y sin ninguna garantía expresa o implícita. Podemos usar cualquier Comentario sobre los Servicios del empleador de Ferry o los Servicios beta libremente y sin restricciones. Salvo cuando se nos notifique de manera específica, no lo compensaremos ni le acreditaremos dinero por los Comentarios que nos proporcione.

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3.3. Contenido. La información que proporcionamos en nuestra Plataforma y en otras de nuestras comunicaciones solo tiene fines informativos. Cualquier información que proporcionemos sobre la ley, el cumplimiento u otros componentes legales relacionados con los Servicios solo tiene fines de información general y no pretende servir como asesoramiento legal. Creemos en que la información que proporcionamos es fiable, pero es posible que no siempre sea totalmente precisa, completa o actual. Podemos cambiar o actualizar la información de manera ocasional sin previo Aviso. Debe verificar toda la información de nuestro sitio web y otras comunicaciones nuestras antes de confiar en dicha información. Usted es el único responsable de las decisiones que toma de acuerdo con la información proporcionada en la Plataforma y otras de nuestras comunicaciones, y nosotros no somos responsables de dichas decisiones. La información que proporcionamos en nuestra Plataforma y otras comunicaciones puede tener contenido de terceros o enlaces a sitios y aplicaciones de terceros. No controlamos el contenido, los sitios o las aplicaciones de ningún tercero y no somos responsables de la disponibilidad, precisión, integridad o fiabilidad del contenido de terceros ni de los daños, pérdidas, fallas o problemas causados por el contenido, los productos o las prácticas de cualquier tercero, relacionados con ellos o que surjan de estos.

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4. Plazo y rescisión.

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Ferry puede suspender o rescindir su acceso a su Cuenta de empleador de Ferry o a los Servicios del empleador en cualquier momento y por cualquier motivo, a nuestra entera discreción, y sin previo aviso. Ferry puede rescindir estos Términos en cualquier momento y por cualquier motivo sin previo aviso, incluso cuando lo indique la Empresa o un Socio del Programa, para la rescisión o suspensión de su Cuenta de empleador de Ferry, o cuando nosotros determinemos a nuestra entera discreción que seguir proporcionando los Servicios del empleador de Ferry o los Servicios supone un riesgo inaceptable para usted, los empleados, la Empresa, cualquier Socio del Programa, Ferry o cualquier tercero. Si el Contrato de la Plataforma se cancela, salvo según se prevé de manera expresa en dicho Contrato, estos Términos se cancelarán de inmediato (excepto las Secciones 2 y 3 de estos Términos, y cualquier otra sección que genere obligaciones permanentes para usted o Ferry que sobrevivan a la rescisión).

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5. LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD; INDEMNIZACIÓN; NINGUNA GARANTÍA.

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5.1 NUESTRA RESPONSABILIDAD ANTE USTED ES LIMITADA. SALVO POR LO DISPUESTO EN ESTOS TÉRMINOS Y SUJETO A LA LEY APLICABLE, EN NINGÚN CASO FERRY, SUS DUEÑOS, DIRECTORES, DIRECTIVOS, AGENTES O SOCIOS DEL PROGRAMA SERÁN RESPONSABLES ANTE USTED O CUALQUIER OTRA PERSONA POR EL LUCRO CESANTE O DAÑOS, INCLUIDOS, ENTRE OTROS, DAÑOS INDIRECTOS, CASUALES, ESPECIALES, EJEMPLARES, CONSECUENTES O PUNITIVOS, INDEPENDIENTEMENTE DE LA TEORÍA LEGAL U OTROS DAÑOS QUE SURJAN (A) DE CUALQUIER TRANSACCIÓN REALIZADA A TRAVÉS DE SERVICIOS O FACILITADA POR ELLOS O LOS SERVICIOS DEL EMPLEADOR, (B) DE CUALQUIER RECLAMO ATRIBUIBLE A ERRORES, OMISIONES U OTRAS IMPRECISIONES EN EL SERVICIO O EL SERVICIO DEL EMPLEADOR DESCRITO O PROPORCIONADO A USTED, (C) DEL ACCESO NO AUTORIZADO A SUS TRANSMISIONES O DATOS O MODIFICACIÓN NO AUTORIZADA DE ELLOS, O (D) DE CUALQUIER OTRO ASUNTO RELACIONADO CON LOS SERVICIOS O LOS SERVICIOS DEL EMPLEADOR DESCRITOS O PROPORCIONADOS A USTED, INCLUSO SI NOS HAN ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE DICHOS DAÑOS. SI NO ESTÁ SATISFECHO CON LOS SERVICIOS DEL EMPLEADOR O CON ESTOS TÉRMINOS, SU ÚNICO Y EXCLUSIVO RECURSO ES INTERRUMPIR EL USO DE LOS SERVICIOS DEL EMPLEADOR. EN AQUELLOS ESTADOS EN LOS QUE NO SE APLIQUE LA EXCLUSIÓN O LIMITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD POR DAÑOS CONSECUENTES O CASUALES, CUALQUIER RESPONSABILIDAD DE FERRY, SUS DUEÑOS, DIRECTORES, DIRECTIVOS Y AGENTES O SOCIOS DEL PROGRAMA EN ESOS ESTADOS ES LIMITADA Y LAS GARANTÍAS SE EXCLUYEN HASTA EL MÁXIMO GRADO PERMITIDO POR LA LEY, PERO EN NINGÚN CASO SUPERARÁN LOS CIEN DÓLARES ($100.00).

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5.2. INDEMNIZACIÓN. USTED ACEPTA DEFENDER, INDEMNIZAR Y EXIMIR DE TODA RESPONSABILIDAD A FERRY, NUESTROS DIRECTIVOS, DIRECTORES, ACCIONISTAS, EMPLEADOS Y SOCIOS DEL PROGRAMA DE CUALQUIER RECLAMO, DEMANDA, PROCEDIMIENTO, PÉRDIDA, RESPONSABILIDAD, HONORARIOS DE ABOGADOS Y TODOS LOS GASTOS RELACIONADOS, YA SEAN EXTRACONTRACTUALES, CONTRACTUALES O DE OTRO TIPO, DERIVADOS DE SU INCUMPLIMIENTO DE ESTOS TÉRMINOS, RELACIONADOS CON ELLOS O ATRIBUIBLES A ESTOS, TOTAL O PARCIALMENTE, O A CUALQUIER ACTIVIDAD NO AUTORIZADA REALIZADA POR USTED O SUS EMPLEADOS AUTORIZADOS EN RELACIÓN CON SU USO DE SERVICIOS O LOS SERVICIOS DEL EMPLEADOR.

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5.3. NINGUNA GARANTÍA. SALVO LO DESCRITO EXPRESAMENTE EN ESTOS TÉRMINOS, RENUNCIAMOS A TODA DECLARACIÓN O GARANTÍA Y NO HACEMOS NINGUNA DECLARACIÓN O GARANTÍA EXPRESA, IMPLÍCITA O REGLAMENTARIA DE TITULARIDAD, COMERCIALIZACIÓN, IDONEIDAD PARA CUALQUIER PROPÓSITO, AUSENCIA DE INFRACCIÓN DE LOS SERVICIOS, SERVICIOS DEL EMPLEADOR, PI DE FERRY O SERVICIOS BETA, O CUALQUIER OTRA DECLARACIÓN O GARANTÍA ANTE USTED RESPECTO DE SU CUENTA DE EMPLEADOR DE FERRY Y SU USO DE LOS SERVICIOS DEL EMPLEADOR. LOS SERVICIOS DEL EMPLEADOR SE LE PROPORCIONAN “TAL COMO ESTÁN” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. ESTO SIGNIFICA QUE NO GARANTIZAMOS QUE (A) LOS SERVICIOS DEL EMPLEADOR SIEMPRE ESTÉN DISPONIBLES PARA QUE LOS USE; (B) LA INFORMACIÓN QUE USTED VE EN SU CUENTA DE EMPLEADOR DE FERRY SEA PRECISA O ESTÉ ACTUALIZADA; (C) LOS SERVICIOS DEL EMPLEADOR SATISFAGAN SUS NECESIDADES PARTICULARES; O (D) CORRIJAMOS CUALQUIER DEFECTO EN LOS SERVICIOS DEL EMPLEADOR, INCLUSO SI NOS INFORMA ACERCA DE ELLOS.

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6. Términos adicionales

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6.1 Ley vigente. Estos Términos y las disputas sobre estos Términos se regirán por las leyes de Nueva York y las leyes federales aplicables (incluida la Ley Federal de Arbitraje de EE. UU.) tal como se aplican en los acuerdos concertados y que deban ejecutarse íntegramente dentro del estado de Nueva York, sin tener en cuenta los principios de elección o conflicto de leyes que requerirían la aplicación de la ley de otra jurisdicción.

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6.2 Divisibilidad. A menos que se establezca lo contrario en cualquier otra disposición de estos Términos, y en la medida en que no lo prohíba la ley aplicable, si un tribunal o una autoridad reguladora encuentra que cualquier parte de estos Términos no es válida o aplicable, eso no afectará la validez ni la exigibilidad del resto de los Términos.

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6.3 Renuncia de derechos; Demora en el ejercicio. Si no ejercemos o nos demoramos en ejercer cualquiera de nuestros derechos conforme a estos Términos, no los perderemos. También podemos decidir renunciar a uno o más de nuestros derechos sin notificarle, pero hacerlo no implica una renuncia a nuestro derecho de ejercerlos más tarde.

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7. Resolución de disputas.

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7.1. Contrato de arbitraje. Usted acepta resolver las disputas con nosotros por arbitraje en la ciudad de Nueva York, Nueva York, ante un solo árbitro. La Asociación Estadounidense de Arbitraje (“AAA”) administrará el arbitraje conforme a sus normas de arbitraje comercial. Los procedimientos expeditos de las normas de arbitraje comercial de la AAA se aplicarán para disputas en las que ninguna demanda o contrademanda revelada supere los $75,000 dólares estadounidenses (sin incluir intereses, honorarios de abogados, tarifas y costos de arbitraje). Cuando una demanda no supere los $25,000 dólares estadounidenses (sin incluir intereses, honorarios de abogados, tarifas y costos de arbitraje), y en otros casos en los que usted o nosotros estemos de acuerdo, se aplicará la Sección E-6 de los procedimientos expeditos de las normas de arbitraje comercial de la Asociación Estadounidense de Arbitraje. El árbitro aplicará el derecho objetivo del estado de Nueva York, sin tener en cuenta las normas de conflicto o elección de leyes. Nada en esta Sección 8 impedirá que usted o nosotros busquemos medidas provisionales en apoyo al arbitraje de un tribunal de jurisdicción competente. No obstante las disposiciones de este párrafo que mencionan la ley objetiva aplicable, la Ley Federal de Arbitraje (9 U.S.C. §§ 1-16) regirá cualquier arbitraje realizado conforme a los términos de este contrato. Usted o nosotros podemos comenzar un arbitraje proporcionando a la AAA y a la otra parte de la disputa una demanda de arbitraje por escrito, en la que se establezca el objeto de la disputa y la medida solicitada. La existencia de una disputa y el cumplimiento de las partes de los procedimientos de resolución de disputas no lo eximirán de seguir cumpliendo con sus obligaciones conforme a estos Términos (ni a nosotros tampoco). Nada en estos Términos afecta nuestros derechos ni los suyos de iniciar procedimientos para buscar medidas cautelares o declaratorias urgentes con respecto a una disputa o cualquier asunto que surja en virtud de estos Términos. Si una disputa lleva a un arbitraje o a otro procedimiento legal para resolver dicha disputa, la parte que salga ganadora tendrá el derecho de recibir los honorarios de abogados, los honorarios de testigos expertos y los costos de bolsillo razonables en los que se haya incurrido en relación con dicho procedimiento, además de cualquier otra medida que se pueda otorgar. En la medida en que lo permita la Ley aplicable, todos los procedimientos arbitrales estarán sujetos a las disposiciones de confidencialidad del Contrato de la Plataforma.

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7.2. CANCELACIÓN DEL ARBITRAJE: USTED PUEDE CANCELAR LA RESOLUCIÓN DE DISPUTAS POR ARBITRAJE; PARA HACERLO, ENVÍENOS UN CORREO ELECTRÓNICO A HELP@USEFERRY.COM DENTRO DE LOS 30 DÍAS DE LA PRIMERA ACEPTACIÓN DE ESTOS TÉRMINOS Y DÍGANOS QUE LE GUSTARÍA CANCELAR EL ARBITRAJE OBLIGATORIO. EN EL CORREO ELECTRÓNICO DEBE INCLUIR SU NOMBRE Y APELLIDO, DIRECCIÓN POSTAL, CORREO ELECTRÓNICO Y NÚMERO DE TELÉFONO CELULAR.

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7.3. RENUNCIA AL JUICIO POR JURADO. EN LA MEDIDA MÁXIMA QUE LO PERMITA LA LEY APLICABLE, USTED RENUNCIA A CUALQUIER DERECHO QUE PUEDA TENER A UN JUICIO POR JURADO EN CUALQUIER PROCEDIMIENTO LEGAL QUE SURJA, DIRECTA O INDIRECTAMENTE, DE ESTOS TÉRMINOS, LOS SERVICIOS O LAS TRANSACCIONES CONTEMPLADAS EN ESTOS TÉRMINOS, O SE RELACIONE CON ELLOS (YA SEA QUE SE BASEN EN EL CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL).

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8.  Definición de términos.

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Los términos con mayúscula inicial se definen de la siguiente manera:

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“Términos adicionales” se refiere a cualquier término o política adicional que quizás necesitemos que acepte si presentamos nuevos productos, funciones, integraciones, o de otro modo para aumentar y mejorar el alcance y la calidad de los Servicios del empleador.

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“Administrador” se refiere a una persona en particular designada por la Empresa para (i) usar los Servicios del empleador; e (ii) incorporar Empleados autorizados para que usen los Servicios del empleador y, de ser necesario, configuren y mantengan una Cuenta de empleador de Ferry para dichos Empleados autorizados.

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“Ley aplicable” se refiere a las leyes aplicables al empleo y el pago de salarios, propinas o cualquier otra forma de compensación; la Ley de Privacidad del Consumidor de California, la Ley de Privacidad de Colorado, la Ley de Privacidad de los Datos de Connecticut, la Ley de Privacidad del Consumidor de Utah, la Ley de Privacidad de Virginia y cualquier ley de privacidad estatal futura promulgada durante el Plazo; todas las leyes ejecutadas por la Oficina para la Protección Financiera del Consumidor y la Comisión Federal de Comercio de los Estados Unidos; todos los demás estatutos, leyes, ordenanzas, regulaciones y normas federales, estatales y locales, y cualquier otro requisito o pauta de cualquier organismo o medio gubernamental, y las enmiendas, modificaciones o complementos que se hayan hecho ocasionalmente y se apliquen a los productos, los servicios y las obligaciones que son el objeto de este contrato, y cualquier sentencia, orden, disposición, fallo, escrito o requerimiento judicial y administrativo relacionado.

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“Banco” se refiere a Community Federal Savings Bank, la institución financiera que es propietaria de la Tarjeta de nómina de Ferry y emite dicha tarjeta.

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“Servicios beta” se refiere a productos o servicios beta o de versión preliminar, que pueden tener funciones y funcionalidades incompletas o sujetas a interrupciones o cambios sustanciales.

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“Día hábil” se refiere a todos los lunes, martes, miércoles, jueves o viernes, pero sin incluir feriados nacionales.

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“Aplicación de la Empresa” se refiere al sistema de procesamiento de pedidos del punto de venta de la Empresa, el portal de recursos humanos, el sistema de nómina o cualquier otra aplicación de software o dispositivo que se use para controlar el acceso a la Plataforma, generar informes y facilitar el uso de los Servicios del empleador por parte de la Empresa, los Administradores y los Empleados autorizados.

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“Servicios del empleador” se refiere a los servicios a los que se accede a través del Portal de Ferry a fin de asistir a la Empresa en la administración del Programa de tarjeta de nómina de Ferry y cualquier otro producto o servicio que Ferry proporcione a la Empresa.

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“Cuenta de empleador de Ferry” se refiere a una cuenta que usted crea para acceder a los Servicios del empleador, ya sea como Administrador o Empleado autorizado; de acuerdo con su función, las capacidades de su Cuenta de empleador de Ferry pueden ser más limitadas.

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“Tarjeta de nómina de Ferry” se refiere a la tarjeta de nómina con la marca de una Red emitida por el Banco destinada a que la usen los empleados para recibir los pagos de salarios y propinas, hacer compras de bienes y servicios, retirar fondos en cajeros automáticos y hacer transferencias a cuentas bancarias de empleados.

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“Programa de Tarjeta de nómina de Ferry” se refiere a la Tarjeta de nómina de Ferry y cualquier otro servicio proporcionado por Ferry o un Socio del Programa en relación con la Tarjeta de nómina de Ferry.

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“Portal de Ferry” se refiere al software y los servicios que proporciona Ferry a través de la Aplicación de la Empresa para captar información de propinas del Usuario y mantener y administrar otros elementos de la información.

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“Propiedad intelectual” o “PI” se refiere a derechos en todas las solicitudes originales, divisionarias, de continuación, de continuación en parte, extensiones o extranjeras, modelos de utilidad y reemisiones de patentes; solicitudes de patentes; derechos de autor, registros y solicitudes de derechos de autor, secretos comerciales, marcas de servicio, marcas registradas, solicitudes de marcas registradas; derechos morales y cualquier otro derecho de propiedad y propiedad intelectual.

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“Red” se refiere a la red de tarjetas de pago electrónicas que opera Visa, Inc.

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“Aviso” se refiere a cualquier comunicación física o electrónica, o avisos legales relacionados con estos Términos que se le proporcionan a usted, a través de mensaje de texto o SMS, correo electrónico, su Cuenta de empleador de Ferry o por otros medios.

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“Datos personales” se refiere a datos demográficos, dirección postal y correo electrónico, y datos asociados, “información personal”, según se define en la Ley de Privacidad del Consumidor de California de 2018, o “información de identificación personal”, “información personal no pública”, “datos personales”, “información personal” y cualquier otro término similar definido por las leyes o regulaciones de protección de datos aplicables, datos o información, ya sean de identificación personal, no identificables, o en conjunto, que se envíen o proporcionen a Ferry, o que esta obtenga para proporcionar o administrar los Servicios del empleador.

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“Socios del Programa” se refiere al Banco, Administrador del Programa y cualquier otro Proveedor de servicio contratado por Ferry para proporcionar los Servicios del Programa de tarjeta de nómina.

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“Persona prohibida” se refiere a cualquier persona u organización que esté sujeta a sanciones en los Estados Unidos, identificada en cualquier lista de la OFAC o el Departamento de Estado de los EE. UU., o que esté sujeta a cualquier ley, reglamento u otra lista de cualquier organismo gubernamental que nos prohíba o limite la prestación de los Servicios a dicha persona o la realización de negocios con esa persona.

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“Plataforma” se refiere al sitio web de Ferry, la aplicación de Ferry, el Portal de Ferry, el punto de venta (POS) de Ferry y cualquier otra tecnología de software patentada asociada a través de la cual Ferry ofrece Servicios y los Servicios del empleador.

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“Administrador del Programa” se refiere a Highnote, Inc., el Socio del Programa que crea y distribuye las Tarjetas de nómina de Ferry y administra el sistema de registros contables de las Tarjetas de nómina de Ferry.

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“Servicios” se refiere al servicio de pago de salarios y propinas de Ferry (automatizado y basado en tarjetas), la integración de una terminal de punto de venta de Ferry, la aplicación para configurar y administrar el Portal de Ferry, la Tarjeta de nómina y la billetera digital de Ferry, la aplicación de pago de Ferry y cualquier otro producto o servicio de Ferry que este proporcione a la Empresa y los empleados que no sean los Servicios del empleador.

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“Proveedor de servicio” se refiere a cualquier proveedor de servicio, subcontratista, agente, representante o asesor al que Ferry asigna todas sus obligaciones conforme a este contrato.

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“EE. UU.” se refiere a los Estados Unidos de América y sus territorios.

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